在12月15日的報道中，NBA舊將海伍德在節(jié)目中分享了他與籃球巨星詹姆斯和喬丹共事的經(jīng)歷，這讓他有機會談?wù)搩晌磺蜿犂洗笤诠芾矸稿e隊友時的不同方式。
海伍德有著獨特的視角，他曾與籃球傳奇喬丹和現(xiàn)役籃球巨星詹姆斯共事過。當(dāng)被問及他們的管理風(fēng)格時，海伍德坦言，他和大多數(shù)人的感受一樣，喬丹和詹姆斯對待隊友的方式都是眾所周知且備受關(guān)注的。
海伍德指出，喬丹對于隊友的要求極其嚴(yán)格，對于犯錯或者表現(xiàn)不佳的隊友，他有著零容忍的態(tài)度。如果喬丹覺得某個隊友無法幫助球隊贏得比賽，他不會浪費時間去等待或者容忍。相比之下，詹姆斯的管理方式則顯得更為人性化。
詹姆斯在面對犯錯或表現(xiàn)不佳的隊友時，首先會選擇與他們進(jìn)行溝通。如果隊友是技術(shù)上存在問題，他會親自指導(dǎo)，幫助其提升。以他曾經(jīng)與歐文的經(jīng)歷為例，歐文在加入詹姆斯的隊伍之前，曾因過于自私而不被看好。然而，在詹姆斯的悉心指導(dǎo)下，歐文逐漸改變了自己的打球方式，開始學(xué)會傳球和團(tuán)隊合作。在騎士隊的后場雙槍歐文和維特斯的組合中，盡管維特斯一度執(zhí)迷不悟，但詹姆斯仍不遺余地地教導(dǎo)他們。最終，盡管維特斯未能加入冠軍隊伍，但詹姆斯從未因此對他心生不滿。
到了2020年，維特斯加盟湖人隊時，詹姆斯依然以其包容的心態(tài)將其帶到了總冠軍的道路上。這充分體現(xiàn)了詹姆斯的大度和專業(yè)精神。海伍德表示，無論是喬丹的嚴(yán)格還是詹姆斯的耐心指導(dǎo)，都是為了球隊的勝利，只是方式不同而已。
總的來說，兩位球星的獨特管理方式都體現(xiàn)了他們對籃球的熱愛和追求勝利的決心。無論是嚴(yán)格還是耐心，都是為了球隊能夠達(dá)到更高的成就。這種精神值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
